宣布时间：2024.12.25 浏览次数：3379
凭证市委统一安排 ，2024年4月12日至5月17日 ，市委第四巡察组对KU酷游平台官方入口集团党委开展了巡察。8月2日 ，市委巡察组向KU酷游平台官方入口集团党委反响了巡察意见。凭证党务果真原则和巡察事情有关要求 ，现将巡察集中整改情形予以宣布。
一、整改事情组织情形
（一）提高站位 ，统一头脑。巡察组反响意见后 ，公司党委当天赓即召开党委扩大会研究安排整改事情 ，第一时间建设了以党委书记、董事长为组长的巡察整改事情向导小组。自巡察事情开展以来 ，共召开5次党委会专题研究巡察事情；自反响意见以来 ，共召开党委（扩大）会4次专题研究巡察整改事情 ，召开巡察整改事情推进会3次、向导小组聚会3次 ，确保整改事情有序推进。比照巡察反响意见的4个大的方面17个主要问题、49个详细问题 ，公司党委逐条研究步伐、逐项剖析使命 ，形成整改步伐133条。阻止2024年12月尾 ，已完成问题整改45个、整改步伐129条；预计到2025年底 ，将完成问题整改48个、整改步伐132条；到2027年底周全完成问题整改。
（二）强化督导 ，跟踪问效。一是签发整改事情使命书。公司党委书记、董事长邓敏凭证巡察整改事情“三单”向各班子成员签发《KU酷游平台官方入口集团巡察整改落实专项事情使命书》14份 ，向11个下层党组织下发使命书 ，将巡察整改事情细化剖析到每一名班子成员、每一个下层党组织。二是推行周跟踪督导机制。建设市委巡察整改事情督导小组 ，建设巡察整改督导机制 ，自建设以来共开展8次进度跟踪 ，按期督导各部分高质量推进市委巡察整改事情 ，推动问题整改见真章、动真格、出实效。
（三）闻一知十 ，建章立制。公司党委坚持以此次巡察整改为契机 ，开展制度梳理排查。阻止现在 ，新建制度13条、修订完善制度27条；追缴党费233140元；清退营业招待费、生涯津贴2076.9元。
二、整改落真相形
1.关于“政治理论学习学用转化缺乏”问题的整改。
①修订《党委理论学习中心组学习管理步伐》 ，明确学习钻研交流每年不少于6次、实地考察调研每年不少于1次 ，切实增强学习针对性和实效性。
②制订《2024年下半年党委理论学习中心组及二级谋划班子学习钻研妄想》 ，自巡察以来 ，通过整体钻研、专家向导、实地考察调研等方法开展理论学习8次。
③对各单位理论学习情形开展了1次专项检查 ，后续公司党委将每年按期开展检查 ，并纳入党建事情目的审核领域。
2.关于“推动生态优先绿色低碳生长保存短板”问题的整改。
①与相关合作单位签署液氯供应战略协议 ，包管多晶硅生产所需液氯开展市场合作。同时与多家单位调研交流 ，形成相关产品的9项调研报告。
②2024年8月最先对发电设施、水泥、烧碱、聚氯乙烯、三氯乙烯、电石、石灰重点产品碳排放数据举行追踪核算 ，建设了碳排放数据管控月度剖析机制。
③制订环保专业监视检查清单 ，从工业固体废物规范化管理、环保设施运行管理、自行监测管理等方面组织开展全笼罩专业检查。
④开展生态环保现场培训7次、集中培训1次。
3.关于“落实国企刷新三年行动有差别”问题的整改。
①参考国企相关政策 ，对标外部企业履历 ，正在建设KU酷游平台官方入口集团职业司理人制度。
②在集团内部举行周全评估 ，梳理具备开展中恒久激励的企业清单 ，凭证公司战略及市场谋划情形在具备条件的公司推行中恒久激励 ，其中主要参股子公司宜宾锂宝已建设焦点团队持股平台 ，现在正在起劲与国资委相同 ，全力争取相关政策。
③梳理集团一连3年亏损的子企业清单 ，并凭证子企业现实谋划情形 ，制订处置惩罚计划并有序推进相关事情。
④制订《关于亏损子企业专项整改事情妄想》。
4.关于“党委向导责任落实不到位”问题的整改。
①下发《关于调解意识形态事情向导小组的通知》。
②制发《意识形态事情责任制审核检查步伐》 ，并于2024年10月对下层党组织意识形态事情责任制落真相形开展专项检查 ，后续每年将一连推行。
③开展意识形态事情专题向导。
5.关于“阵地建设与管理机制不健全”问题的整改。
①制发《重大事项（网络）舆情危害评估、预警及处置惩罚事情步伐》。
②修订《新闻信息宣布管理步伐》 ，进一步规范信息创作编、审、签、发以及网站、新媒体等平台宣布全流程和各环节管理。同时 ，已实时将微信公众号新闻宣传中涉及把“投运试生产”误写为“投产”的内容举行删除调解 ，并闻一知十 ，对涉及生产谋划类新闻稿件举行了周全核查。
③增强公司网评员步队建设和管理 ，组建近100人的网评员步队 ，建设网评员事情联络群 ，起劲转发公司相关宣传报道 ，阻止现在 ，平均阅览量约500人次/条。
6.关于“保密事情软硬件建设有差别”问题的整改。
①修订《公司神秘保密管理步伐》 ，并制发《守旧国家神秘管理步伐》 ，进一步规范守旧国家神秘的向导机构、国家神秘的管理、涉密职员管理等内容。
②凭证相关要求 ，重新对涉密职员举行界定 ，完成涉密职员上岗审查、保密教育等事情。
③增强保密清静设施建设 ，对保密要害部位加装摄像头、铁门等清静防护装备 ，并凭证要求装置“三合一”防护系统。
④严酷凭证要求对密件回复报告等资料举行派生定密 ，完成2024年中省文件处置惩罚。
⑤增添涉密电脑保密标识 ，将现有涉密电脑替换为国产涉密电脑、涉密打印机 ，并设置相关存储介质。
⑥完善相关手艺防护 ，确保涉密办公自动化装备不与国际互联网、其他非涉密公共信息系统和通俗电话线毗连 ，后续将增强动态管理。
7.关于“落实‘重新构建KU酷游平台官方入口上层股权结构’自动意识不强”问题的整改。
已形成相关意见和计划上报。
8.关于“科技立异战略支持力度不敷”问题的整改。
①下发2024年研发经费投入目的 ，建设研发用度经费包管机制 ，阻止现在 ，研发经费投入强度已达相关要求。
②制订《科技和研发职员作育计划》。
③制订手艺研发职员年度招聘妄想、《手艺研发能力提升事情实验计划》 ，明确研发职员目的、激励奖励机制。阻止现在 ，已完成人才招聘115人、内部作育64人；同时凭证《科技立异奖励管理步伐》 ，评选表扬优异科技立异团队3个、科技立异先进小我私家13人 ，奖励立异项目效益奖16项 ，共计发放奖励131.8万元。
9.关于“资源结构、延链补链步伐未几”问题的整改。
①全力推进宜宾锂宝参股格林美下属公司镍钴资源项目 ，力争年底前完成交割。
②加速结构上游锂资源。已周全调研海内锂盐市场情形 ，由于海内的锂盐产能处于产能严重过剩状态 ，且短期内无法有用缓解 ，为降低投资危害 ，建议暂缓实验锂盐项目。
10.关于“‘一体两翼’主导工业支持缺乏”问题的整改。
催促和协调相关子公司和集团各职能部分 ，全力推进磷酸铁锂正极质料以及三元正极质料等项目的投产运营 ，尽快实现产值收入。同时 ，起劲做好筹融资管理事情 ，为各项目的早日达产达标提供资金包管 ，同步做好财务核算管理与本钱管理 ，为项目达产前后的产品迎接市场磨练、提高产品竞争能力形成有用支持。
11.关于“盈利结构调解优化不到位”问题的整改。
①建设氯产品调研小组 ，对有机氯产品、无机氯产品、氯硅产品举行深入调研。阻止现在 ，已形成氯产品调研报告38个 ，并确定相关重点调研产品。
②在确定重点产品的基础上 ，与相关设计研发单位、科研院校、生产企业等开展调研交流20余次 ，形成相关重点产品的调研报告。
③与相关合作单位签署合作协议 ，开展市场合作。
12.关于“营销意识不强 ，资金投入缺乏”问题的整改。
①形成《2024年氯碱产品宣传推广妄想》《地板产品推广计划》《2024年氯化法钛白粉宣传推广妄想计划》《锂电产品客户开发计划》。
13.关于“对行业系统性下行危害研判缺乏”问题的整改。
①形成江安化工新区项目妄想计划并起劲推动相关项目。
②建设生产谋划危害按期研判聚会机制 ，自巡察以来 ，已召开2次战略钻研聚会 ，18次短期谋划例会 ，完成15次短期谋划决议。
③起劲向资源市场转达公司生长动态 ，自巡察以来 ，召开业绩说明会2次 ，在深交所互动平台回复投资者问题111条 ，确保投资者互动问答回复率100%。同时 ，通过逐日财经、川观新闻、中国化工报、宜宾新闻等主流媒体宣布公司谋划动态约40条 ，起劲宣传公司谋划生长亮点效果。
14.关于“投资危害防控不到位”问题的整改。
①修订《股权投资管理步伐》 ，进一步规范股权投资的流程和决议权限、投资的事前事中事后管理、投资危害管理和责任追究等 ，并严酷执行 ，对拟投资项目举行充分剖析、论证 ，重点对投资目的、规模、方法、资金泉源、危害与收益等作出客观评价 ，降低项目投资危害。
15.关于“担保和融资危害管控不到位”问题的整改。
①修订《对外担保管理制度》 ，进一步规范公司对外担保管理。
②严酷凭证《一样平常生产谋划能源、货物及服务类采购管理步伐》 ，接纳比选机制选定融资机构。
16.关于“清静管理不到位”问题的整改。
①下发《关于进一步增强清静生产事情的通知》 ，进一步强化对重大清静隐患治理、清静装备获得相关认证、清静职员取证等方面的管理。
②网络被外地清静羁系部分行政处分保存隐患整改佐证资料 ，对整改情形及其所提供佐证资料举行抽查、核实 ，并出具检查意见书4份 ，39个问题隐患均已按期完成整改闭环。
③对13家子公司开展清静综合检查 ，后期将坚持每季度按期开展清静隐患检查。
④严酷执行《清静生产用度提取和使用管理步伐》 ，催促各子公司对清静生产用度规范提取和使用纪录增强内部稽察 ，并将清静生产用度提取和使用列入2025年谋划预算。
17.关于“信访事务处置惩罚不力”问题的整改。
①针对2020年6月、7月退休职工群访事务 ，已于其时立行立改 ，圆满完成处置惩罚。
②严酷落实信访事情责任制。公司党委会每季度至少专题研究信访维稳事情1次 ，向导班子每月接待1次职工群众来访 ，并对重点信访事项实验公司高层向导包案制 ，将责任落实到人头。自巡察反响意见以来 ，向导班子共接待职工群众来访4次 ，有用解决天亿新质料厂房旁浴室设施换新、设置无吸烟室 ，马边长和电力水电版块增添业余磨炼器材 ，宜宾锂宝员工增添停车位等职工群众急难愁盼问题 ，将矛盾纠纷隐患化解在萌芽状态。
③严酷凭证《信访维稳事情问责步伐》《信访维稳事情管理步伐》《关于调解信访维稳事情向导小组的通知》等划定 ，指导催促各子公司建设完善信访维稳组织机构和事情机制 ，明确分担向导并配备专兼职事情职员 ，建设起集团公司自上而下的信访维稳联络机制 ，同时增强与信访、公安、街道社区等部分的相同联络 ，确保突发情形能够实时有用处置惩罚。自2020年7月立行立改以来 ，集团规模内未爆发赴省进京非访、集访和10人以上较大规模去市赴省集访 ，信访维稳形势总体平稳向好。
18.关于“企业法务前置管控缺乏”问题的整改
①下发《执法事务管理步伐》 ，建设公司党委按期听取法务事情报告和研究安排法务事情的机制。
②下发《执法纠纷管理步伐》 ，进一步完善和明确劳动争议纠纷、行政纠纷的管理 ，强化诉前执法危害研判。
19.关于“班子成员推行“一岗双责”不力”问题的整改。
①下发《关于建设周全从严治党事情向导小组的通知》。
②催促天亿新质料党委、海丰和锐党委按要求召开周全从严治党事情推进会 ，公司纪委安排专人列席督导。
③下发《KU酷游平台官方入口集团党委落实周全从严治党主体责任清单等“四张责任清单”》 ，明确党委主体责任、党组织主要认真人第一责任人责任、纪委监视责任、向导班子成员“一岗双责”“四张清单”。
④对海丰和锐、海丰和泰等8家二级子公司及项目管理部、招标管理办公室等职能管理部分周全从严治党事情情形开展调研督导 ，对各责任单位落实巡察整改政治责任情形开展专项督查3次。
20.关于“压力传导还不敷”问题的整改。
①下发《关于开展违规谋划投资行为专项整治的通知》 ，集中整治2021年11月以来公司各级组织和谋划管理职员在谋划投资中造成国有资产损失或其他严重不良效果的行为。
②通过党委会、党委理论学习中心组等形式 ，组织向导班子成员一连深入学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》 ，严酷要求各下层党组织组织干部职工认真学习 ，着力提升干部职工头脑熟悉。
③按2024年9月末数据对集团规模内的小我私家乞贷举行周全剖析和清查 ，并修订《员工小我私家乞贷管理步伐》 ，完善相关小我私家乞贷责任管理划定。
21.关于“一样平常监视不到位”问题的整改。
①下发《关于开展“四序肃风”强化一样平常监视的意见》 ，将集团班子成员纳入一样平常监视规模 ，明确监视内容、细化监视步伐。
22.关于“专项整治不彻底”问题的整改。
①鞭策违规“挂证取酬”职员打点完成注销手续 ，分别对“挂证取酬”职员及其所在单位认真人举行谈话提醒。
②通过网络课堂培训、专题授课等方法开展全笼罩纪检营业培训2次 ，着力提升纪检监察干部履职继续的能力水平。
23.关于“集团纪委清静意识不强”问题的整改
正在对标三江新区纪检监察工委标准谈话室建设 ，与总司理办公室、项目管理部稳步推进标准谈话室搭建事情 ，预计2025年3月尾完成。
24.关于“形式主义依然保存”问题的整改。
①下发《KU酷游平台官方入口集团党委、党（总）支部落实党风廉政建设主体责任清单等“四张清单”》 ，完善党风廉政建设“四张责任清单”内容。
②核实集团机关党总支谈心谈话涉嫌弄虚作假问题（谈话纪录职员填标明确有误） ，对集团机关党总支书记金花、集团机关三支部书记李龙凤举行谈话提醒。
③对长和电力纪委、物产集团党总支事情情形报告涉嫌剽窃问题举行核实 ，对相关责任职员举行转达品评 ，并责令该同志作出书面检查；对物产党总支副书记举行谈话提醒。
25.关于“违反中央八项划定及着实施细则精神屡禁不止”问题的整改。
①下发《关于开展“四序肃风”强化一样平常监视的意见》 ，明确季度监视频次。
②坚持将正面指导和背面警示相团结 ，于2024年6月12日召开警示教育会 ，后续将恒久坚持。
26.关于“作风不实滋扰巡察事情”问题的整改。
①对集团机关二支部二党小组组长作风不实问题举行问责 ，安排其深入学习党章、《中国共产党巡视事情条例》《中国共产党纪律处分条例》 ，并作出深刻书面检查。
②通过党委会、党委理论学习中心组等形式 ，组织向导班子成员一连深入学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容 ，严酷要求各下层党组织组织干部职工认真学习 ，着力提升干部职工头脑熟悉。
27.关于“执行国企招标管理划定不严酷”问题的整改。
①明确要求宜宾市规模内的全资、控股子公司的单笔采购金额5万元以上的采购项目均在国资委阳光招采平台实验采购 ，其中部分资源性物资采购项目报经国资委备案 ，采购效果均在该平台实验采购备案 ，后续将恒久坚持推进。
②下发《关于明确生意中心进场生意实验规模的通知》。
③组织开展进场生意宣贯普及培训 ，周全提升招标生意事情职员能力素质。
④对天程锂电磷酸铁锂正极质料项目、海丰和锐储能项目等在建项目开展了招标情形“转头看”检查事情。后续将按季度对在建及已完工工程建设项目招投标情形举行检查 ，并实时举行整改落实。
28.关于“招标文件内容体例不对理”问题的整改。
①修订集团规模内非进场生意部分的招标文件范本 ，在招标文件中明确允许投标包管金以保函形式缴纳。
②一连起劲开展公正竞争审查 ，比照四川省招投标负面清单在招标活动开展前对招标文件举行核查 ，提防限制性、倾向性条款设置。
③组织开展进场生意培训 ，宣贯普及宜宾市规模内工程建设项目进场生意 ，提升相关事情职员能力素质。
④对公司在建的天程锂电磷酸铁锂正极质料项目、海丰和锐储能项目开展招标情形“转头看” ，形成专项检查报告质料。后续将按季度对在建及已完工工程建设项目招投标情形举行检查 ，确保公司招投标事情依法依规开展。
29.关于“条约签署管理不规范”问题的整改。
①制发《关于进一步明确条约签署日期管理要求的通知》 ，并组织营业单位开展学习培训。
②对各子公司三季度条约签署时间举行专项检查 ，形成《关于2024年第三季度条约签署日期管理监视情形的转达》 ，发明不切合情形14次 ，已所有驳回至相关单位重新提交条约 ，确保条约审批完成后才签署条约。
30.关于“项现在期事情不扎实”问题的整改。
①修订《牢靠资产投资项目概算管理步伐》《项目章程管理步伐》《项目建设计划管理步伐》《工程建设项目工程量清单体例及预算管理步伐》《牢靠资产投资项目工程变换及经济签证管理步伐》《项目工程农民工人为包管金及支付管理步伐》《牢靠资产投资项目隐藏工程验收管理步伐》《工程结算管理步伐》《牢靠资产投资项目审核管理步伐》《项目进度管理步伐》《牢靠资产投资项目施工计划审批管理步伐》等制度 ，规范项目历程管理。新建《项目设计管理步伐》《项目工程条约增补协议管理步伐》 ，进一步规范项目工程设计管理及工程条约增补协议原则、签署条件和签署流程。
②组织开展项目管理制度培训 ，一连提升项目管理职员营业水平。
31.关于“制度建设保存误差”问题的整改。
①修订《党委会前置研究、研究决议事项清单（试行）》 ，将类似“工程重大变换”等重大、要害事项列入党委会前置研究事项。
②开展项目管理专业制度自查自纠 ，凭证自查情形修订《牢靠资产投资项目概算管理步伐》《项目章程管理步伐》等12项项目管理制度。
32.关于“保存违反项目基本建想程序”问题的整改。
修订《项目行政允许管理步伐》《建设工程施工质量管理步伐》 ，并组织开展培训。
33.关于“用度报销审核把关不严”问题的整改。
①对近5年的营业招待费报销再次举行自查并安排专人催促跟踪 ，共计清退违规报销资金936.9元 ，同时针对单笔报销大于1500元的情形 ，已增补系统缺失的报销审批节点 ，后续加大资金支付审批力度 ，严酷凭证相关划定审批支付。
②修订《营业招待费管理步伐》 ，将菜单添加为须要报销附件。
③核实驻村干部彭松涛考勤纪录并取得相关驻村认真人签字确认 ，重新盘算彭松涛同志生涯津贴 ，要求该同志退回生涯津贴1140元。
34.关于“资产出租不规范”问题的整改。
修订《资产处置惩罚管理步伐》《国有资产生意监视管理步伐》 ，进一步完善企业资产生意制度中的出租管理要求。
35.关于“民主生涯会质量不高”问题的整改。
①于2024年8月16日组织召开党委理论学习中心组学习会 ，再次深入学习《县以上党和国家机关党员向导干部民主生涯会若干划定》等内容 ，进一步深化熟悉、统一头脑。
②严酷规范民主生涯会程序 ，于8月28日召开巡察整改专题民主生涯会 ，会前主要认真同志对班子成员之间的相互品评意见举行把关 ，15名班子成员严肃认真开展品评和自我品评 ，共提出264条意见建议 ，切实做到红脸出汗。
36.关于“集团党委班子成员落实讲党课制度有差别”问题的整改。
①制订党委向导班子成员2024年讲党课妄想 ，以后将坚持每年年头制订向导干部讲党课妄想 ，并按期举行跟踪督导 ，确保公司向导班子成员每年至少到分担领域讲1次党课。
②已催促13名党员向导班子成员于9月尾前划分到分担领域开展了1次党课。
37.关于“下层党组织设置不规范”问题的整改。
凭证《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》相关划定 ，作废集团机关党总支 ，建设集团机关党委（同步设立集团机关纪委） ，下设集团机关一支部、集团机关二支部、集团机关三支部 ，并团结下设部分党员漫衍情形 ，调解各支部所辖规模 ，调解后各支部党员人数均未凌驾50人。
38.关于“下层党组织书记任职不规范、配备不到位”问题的整改。
周全整理集团班子成员兼职下层党组织书记及部分支部书记恒久空缺的情形 ，配齐配强锂电新材党支部、水富金明党支部、集团机关党总支一支部、海丰和锐生产管理一支部、天亿新质料生产管理党支部等5个支部书记。
39.关于“对下层党组织事情指导不力”问题的整改。
①督导福建KU酷游平台官方入口党支部完成换届事情。
②约请外部专家到公司开展一次下层党组织换届、“三会一课”等营业培训 ，并组织开展能力测试 ，测试效果均为及格。
③常态化增强对集团机关党总支一支部、三支部“三会一课”纪录的规范指导 ，并对各下层党组织下层党组织换届、“三会一课”开展情形举行专项检查。
④一连推行下层党组织按期换届提醒机制 ，催促指导5个党支部规范开展换届事情。
40.关于“焦点人才储备缺乏”问题的整改。
①下发《关于进一步增强研发、营销类职员招聘管理的通知》 ，提高研发、营销职员招聘的数目与质量 ，增强职员储备。
②十四五时代 ，鼎力大举实验人才引进“双百工程” ，截至现在 ，已累计引进中高端人才117人、硕博人才引进121人 ，提前完成人才引进“双百”目的。
41.关于“人才步队梯队建设不对理”问题的整改。
①下发《2024年中层管理后备人才作育实验计划》 ，妄想2024年、2025年分两批组织实验“星原妄想” ，每年通过科学筛选、能力素质测评确定50名学员 ，开展为期一年半的人才作育项目。
②起劲推进中层管理职员果真招聘 ，开展手艺妄想生长部副司理、董事会办公室副主任、天程锂电副总司理3个岗位市场化招聘事情。经筛选 ，仅有手艺妄想生长部副司理1个候选人切合基本要求 ，但凭证果真选聘要求 ，开考比例需抵达1:3 ，本次果真选聘事情终止 ，后通过内部推选方法选拔手艺妄想生长部副司理1名、天程锂电副总司理1名 ，董事会副主任岗位后续将凭证公司干步队伍情形举行增补。
42.关于“人才流失问题较为突出”问题的整改。
①对集团公司引进/协议人才流动情形开展深入调研 ，剖析人才流失焦点缘故原由。
②修订《本科及以上应届结业生薪酬福利管理步伐》 ，着力增强对新入职大学生的吸引力。
③严酷凭证《新员工管理步伐》相关要求 ，对2024年入职的131名应届大学生举行轮岗磨炼 ，增进新员工前进生长。
43.关于“招聘事情不严谨”问题的整改。
①2024年7月 ，宋睿仰因小我私家缘故原由已自动去职。
②对该问题举行了调审核实 ，并对2名详细认真人举行品评教育 ，对1名经办职员举行谈话提醒 ，涉及1名公司向导由市委组织部出具处置惩罚意见。
③修订《招聘管理步伐》 ，进一步优化和规范简历筛选和招聘程序。
④在现有招聘基础上 ，建设并运营KU酷游平台官方入口招聘公众号 ，阻止现在 ，公众号关注数目已达1898人 ，累计揭晓推文59篇。
44.关于“选任程序不对规”问题的整改。
①修订《中层管理职员选任及管理步伐》 ，进一步规范选任程序。
②对干部选任程序倒置、公示不规范、试用期不到位的问题举行调审核实 ，并对相关分担向导、责任职员和经办职员举行问责处置惩罚 ，累计问责共计9人次。
③开展干部选任事情专题培训 ，进一步提升相关营业职员能力素质 ，同时对各下层党组织干部选任情形开展了1次专项检查 ，部分下层党组织保存干部选拔任用程序倒置、执行任职试用期制度不规范、档案管理不规范等问题 ，已督导相关单位限期完成整改 ，一直提升选人用人事情的科学化、规范化水平。
45.关于“兼职不规范”问题的整改。
凭证《宜宾市市属国有企业向导职员管理步伐》《宜宾市市属国有企业中层管理职员选任及管理指导意见》等相关划定 ，对中高层兼职情形举行周全梳理 ，已累计调解16人次 ，进一步规范干部兼职管理。
46.关于“人事档案管理不到位”问题的整改。
①将中层管理职员人事档案所有纳入集团集中统一管理 ，并完成干部人事档案专项审核。
②修订《人事档案管理步伐》 ，进一步规范员工人事档案管理 ，并组织开展干部人事档案管理专题培训 ，着力提升人事档案管理水平。
③对档案专审不规范、部分档案认定禁绝确、个体干部档案归档不实时的问题举行调审核实 ，并对相关职员举行问责处置惩罚。
④对各级管理职员人事档案开展专项检查 ，并周全启动向导干部“三龄两历”整理事情 ，预计2024年12月尾完成。
47.关于“巡察整改划定行动落实不力”问题的整改。
公司党委已于2024年8月28日召开巡察整改专题民主生涯会 ，15名班子成员细密围绕巡察反响意见 ，周全临照党中央决议安排在下层落实、群众身边不正之风和糜烂问题方面、下层党组织建设、巡察整改和效果运用等4个方面举行深刻剖析 ，认真查摆自身保存问题 ，撰写小我私家比照检查质料 ，严肃开展品评与自我品评 ，抵达了红脸出汗、排毒治病的效果。
48.关于“巡察整改监视责任推行不到位”问题的整改。
对各单位巡察整改落真相形开展催促检查8次 ，严酷要求各单位高质高效完成市委巡察整改使命 ，并催促整刷新度缓慢单位实时在划准时间完成整改使命。
49.关于“部分巡察反响问题整改标准不高”问题的整改。
①多次与黄家红自己协商 ，对方仍不肯意出让其持有股份 ，后续将一连恒久坚持与黄家红的相同协商 ，在执律例则规模内清明确决。
②严酷凭证党费缴纳盘算基数 ，已完成2018年1月至2022年8月在职向导班子成员及中层干部党费补缴事情 ，累计补缴党费233140元。
接待宽大干部群众对巡察整改落真相形举行监视。若有意见建议 ，请实时向我们反应。
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2024年12月25日