人才兴则企业兴 ，开放的KU酷游平台官方入口盼人才 ，生长的KU酷游平台官方入口重人才。KU酷游平台官方入口集团始终把人才事情摆在转型生长的突出位置 ，始终秉持“人人是人才 ，人人可成材”的人才理念。现在 ，公司正处于加速转型生长的要害历史当口 ，比任何时期都越发渴求人才。
近年来 ，公司一连实验“两个一批”人才战略 ，起劲推进“哑铃型“结构组织建设 ，扩大选人用人视野 ，加大市场化选聘力度 ，建设常态化开放容纳的引才机制。近2年 ，一直立异引才渠道和方法 ，通过市场化选聘、建设校企合作模式、人才共享机制 ，引进了一大批新进人才 ，公司人力资源结构得以进一步优化。为进一步表达组织对人才的体贴和眷注 ，在公司大兴“重才、爱才、惜才、敬才”之风,加速形成人人皆可成材、人人尽展其才的生动时势。集团机关党总支一支部于2月1日组织开展了人才座谈会暨慰问活动。
一支部所辖部分引进人才及2017年、2018年新进员工加入座谈。座谈会上 ，支部副书记对各人助力公司转型生长做出的孝顺体现衷心谢谢 ，向人才们致以新春问候和优美祝愿。在播放公司宣传片和参会职员划分作自我先容后 ，5位优异人才代表就自己生长履历和心路历程向各人作分享交流。
随后 ，与会职员知无不言、知无不言 ，对公司的一样平常管理、人才事情等方面 ，从差别层面、差别角度揭晓了自己的真知灼见,提出了许多名贵的意见和建议。支部副书记在交流中对各人提出希望和要求 ，希望各人要学会在磨练中生长 ，要准确看待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题 ，把自己的职业生涯妄想好 ，青春无悔 ，不负韶华；希望引进人才们要继续施展高学历和专业优势 ，驻足于KU酷游平台官方入口这个大好的平台上 ，实干争先、高昂有为 ，在成绩自我的同时为KU酷游平台官方入口更好更快生长孝顺自己新的更鼎力大举量。为让人才代表们更近一步相识公司的人才政策 ，聚会还特殊约请了人力资源部向导举行现场答疑。同时 ，为切实落实“导师制” ，建设“一对一”的长效育才帮扶机制 ，以师带徒形式引发人才活力 ，会上还组织签署了“师带徒”帮带协议 ，同时开展了现场问卷视察。
